La filiale d’Air France-KLM a profité d’une belle croissance en 2017 avec une augmentation de 12% de ses offres et un taux de remplissage de ses avions qui a atteint 91%.
Portée par la croissance du trafic aérien au niveau mondial (+7,6% en 2017), Transavia France va renforcer ses effectifs. La filiale d’Air France-KLM “va embaucher 140 personnes en plus”, a annoncé sa PDG Nathalie Stubler dans l’émission L’invitée des Échos, précisant que “c’est à peu près 14% de l’effectif actuel – qui est aujourd’hui de 1000 personnes. C’est un événement extrêmement important”.
Ces embauches répondent à “une très belle année 2017 de croissance” pour la compagnie à bas coûts. “Nous avons mis sur le marché 12% d’offres en plus et réussi dans ce contexte à augmenter encore notre coefficient de remplissage de nos avions à près de 91%”, a détaillé Nathalie Stubler.
La compagnie rentable en 2017
Le recrutement de 140 nouveaux salariés est d’autant plus justifié que Transavia France, jusqu’alors déficitaire, “a été rentable en 2017”, a ajouté sa PDG, expliquant avoir pu “signer avec les organisations syndicales représentatives un accord d’intéressement qui va permettre d’intéresser les collaborateurs de Transavia au bénéfice de l’année 2018”.
Transavia France prévoit par ailleurs d’agrandir sa flotte de 4 nouveaux Boeing 737 en 2018 pour atteindre un total de 33 avions. La compagnie entend également ouvrir 18% de sièges supplémentaires sur le marché français et lancer 12 nouvelles routes.
Avec 14 millions de personnes transportées en 2017, Transavia (composée de Transavia France et Transavia aux Pays-Bas) a vu son nombre de passagers croître de 11%. La filiale d’Air France-KLM reste néanmoins loin derrière EasyJet (81,6 millions de passagers) et Ryanair (129 millions), leaders du secteur européen, rappellent Les Échos.
