L’inadéquation entre les besoins des employeurs et les compétences disponibles sur le marché du travail conduit de plus en plus d’entreprises à revoir leurs stratégies de recrutement. En fait, recruter ne suffit plus. Les entreprises doivent, en plus d’élargir leurs pistes de recrutement, mener une véritable politique d’intégration de leurs nouveaux talents et développer les compétences […] Read more
