Une fois la journée de travail finie, tous les cadres n’ont pas la même attitude vis-à-vis des appels professionnels. Selon une étude Randstad Workmonitor, de mai 2015, 46% des salariés interrogés répondent le soir aux appels du bureau. 49% des salariés estiment que leur patron attend d’eux d’être dispos soir et week-end.
OUI
Bien sûr, si le téléphone sonne au moment de coucher les petits ou en plein dîner, on peut être agacé. Mais, franchement, prendre quelques minutes pour répondre à son chef le soir ou le weekend ne constitue pas une atteinte sérieuse à la vie privée. Surtout s’il s’agit d’un SMS ou d’un mail peu intrusifs. D’ailleurs, à moins que le boss ne soit un brin pervers, cet appel se justifie probablement : une présentation importante à peaufiner, un appel d’offres urgent à boucler ou les clauses d’un contrat à verrouiller…
Tout est affaire de circonstances. Accepter de sacrifier un peu de son temps libre ne constituera alors pas un acte de faiblesse mais soulignera au contraire un réel investissement dans le travail, que le supérieur saura sans doute récompenser. Et si les messages peu urgents se systématisent, une solution pour y remédier: filtrer les appels et ne pas y répondre, ou alors avec retard.
NON
Une fois qu’on a passé les bornes, il n’y a plus de limites.» Ce bon mot d’Alphonse Allais convient bien à ce que vivent les cadres, qui doivent payer la rançon des RTT. Non seulement ils sont surchargés de travail dans la journée. Mais par peur d’être mal vus de leur hiérarchie, ils acceptent sans broncher d’être dérangés dans leur vie privée. Une erreur.
Il faut savoir en effet qu’un employeur ne peut pas sanctionner un collaborateur qui ne répondrait pas le soir à l’un de ses appels. La Cour de cassation a déjà eu l’occasion de se prononcer sur la question. Notons d’ailleurs que certains grands groupes comme Volkswagen en Allemagne ont instauré, pour une partie de leurs équipes, un système désactivant en soirée la fonction mail des smartphones professionnels. Un peu hypocrite peut-être. La mesure souligne toutefois combien, dans la plupart des cas, la demande du boss peut être traitée le lendemain…
Avec Management
