TITRE DE LA FONCTION : RESPONSABLE COMMUNICATION
| RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION | |
| Définir des actions concrètes de valorisation de l’activité de la banque, structurées par le biais de la stratégie de communication produits et institutionnelle mise en place; autant en direction des publics internes qu’externes de la banque et ce, en fonction du budget imparti par la Haute Direction (Groupe NSIA et NSIA BANQUE-CI) et des objectifs à atteindre. | |
| FINALITES DE LA FONCTION | |
| · Définir un plan de communication annuel en fonction des objectifs à atteindre· Concevoir les outils de communication de la banque (charte graphique, rapport d’activités, plaquettes, supports de communication produits et institutionnelle, site web…)
· Mettre à jour les informations relatives à la banque · Déterminer la ligne éditoriale annuelle de la banque · S’assurer de la cohérence des outils de communication avec la stratégie et l’identité graphique de la banque et du Groupe · Gérer l’image de l’entreprise face à ses différentes cibles (partenaires, clients, investisseurs, presse) · Mobiliser les principaux acteurs de l’entreprise (le personnel) et générer un esprit d’appartenance (communication interne) · Contribuer à des actions ponctuelles en direction du grand public et de la communauté (communication sociale, gestion de crise…) |
|
| DOMAINES D’ACTIVITÉ |
TACHES PRINCIPALES |
| Organisation du service communication
|
– Servir de point de contact entre les différentes directions et départements en matière de communication interne et d’information sur la banque– Diffuser l’information générale auprès du personnel de la banque, des agences (notes d’information)
– Structurer et produire les documents d’information sur la banque (rapport annuel, document de présentation). – S’assurer de la mise à jour du site internet de la banque |
| Stratégie de communication « institutionnelle »
|
– Élaborer une stratégie de communication « institutionnelle » conforme aux objectifs fixés par le Groupe NSIA– Aider à l’implémentation du plan d’action annuel dans le respect du budget alloué
– Développer des supports de communication internes efficaces. |
| Mise en œuvre des campagnes de communication
|
– Rédiger les documents de communication servant à structurer l’activité: plan de communication, plan d’action, estimation budgétaire, briefes agences, débriefes, mémorandums.– Exécuter les actions de communication médias
– Gérer la relation avec les agences de communication – Développer et mettre à jour des outils de communication efficients (site internet, publications…). |
| Développement et suivi du respect de l’identité visuelle de la banque | – Veiller à l’application de la Charte Graphique à chacune des campagnes de communication– Veiller au respect de la Charte Graphique lors des partenariats et des nouvelles ouvertures d’agence |
| Gestion de la relation avec le Groupe
|
– Sélectionner et organiser les manifestations et évènements publiques auxquels s’associent la banque– Concevoir et implémenter la communication presse institutionnelle
– Concevoir les briefes créatifs et effectuer un suivi avec la Holding |
| PROFIL EXIGE PAR L’EMPLOI | ||
| Formation initiale (Niveau ou Diplôme) | BAC + 4/5 | |
| Formation professionnelle | Communication – Relations Publiques – Marketing – Publicité – Connaissance du Secteur Bancaire | |
| Connaissances particulières | Capacité à rédiger, bonne expression orale, culture générale, bonne pratique de l’anglais, connaissance en infographie | |
| Expérience indispensable | 5 ans d’expérience dans un poste identique ou similaire. | |
| Compétences spécifiques | Connaissances de la réglementation bancaire et des produits et services bancaires de base | |
| Qualités requises | Esprit d’initiative, ouverture d’esprit, entregent, curiosité, dynamisme, capacité à travailler sous pression. bonne gestion du stress | |
Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme), en mentionnant l’intitulé du poste, à l’adresse recruitmenthr@groupensia.com
