Mesdames, vous êtes toutes les trois cofondatrices d’ADWIN. Pouvez-vous vous présenter aux opérateurs économiques et aux femmes dirigeantes ?
Nous sommes trois femmes leaders, d’horizons complémentaires, unies par une vision commune : Elisabeth Moreno, ancienne ministre déléguée à l’Égalité femmes hommes, à la Diversité et à l’Egalité des chances en France, George-Axelle Broussillon Matschinga, Experte internationale en Management de la Diversité et Égalité femmes-hommes, basée aux États-Unis, et Prescillia Avenel-Delpha, Experte en EdTech et marketing digital basée en Afrique du Sud. Ensemble, nous avons co-fondé ADWIN – African and African Descendant Women Impact Network – pour bâtir un écosystème mondial dédié à l’autonomisation des femmes africaines et afro-descendantes.
Parlez-nous succinctement de votre groupement de femmes, son historique et ce qui a motivé sa création.
ADWIN est née d’un constat simple mais urgent : une femme sur quatre dans le monde est d’ascendance africaine, mais trop peu bénéficient d’un accès équitable aux ressources essentielles pour leur développement. Face à cela, nous avons décidé de créer la première plateforme digitale inclusive, alimentée par l’intelligence artificielle, pour connecter un million de femmes d’ici 2030 autour de cinq piliers : l’éducation, le mentorat, le bien-être, le financement et l’héritage culturel.
Qui sont les membres de ADWIN ?
Nos membres sont des femmes africaines et afro-descendantes issues des cinq continents : professionnelles, entrepreneures, leaders d’opinion, étudiantes… Ce sont aussi des allié·e·s, des partenaires institutionnels, privés ou associatifs engagés pour construire une communauté solidaire, inclusive et intergénérationnelle.
Quelles sont concrètement les actions de ADWIN ?
Nos actions s’articulent autour de cinq programmes clés basés sur l’intelligence artificielle :
• WINSKILLS : des formations adaptées pour renforcer les compétences professionnelles.
• WINCONFIDENCE : un programme de mentorat en ligne pour connecter les générations.
• WINWELL : des ressources pour le bien-être mental, physique et émotionnel.
• WINCAPITAL : un accès facilité aux financements publics et privés.
• WINHERITAGE : une revalorisation de notre héritage culturel comme levier d’émancipation.
Nous organisons également des événements de grande ampleur comme notre lancement inaugural à Abidjan, qui a rassemblé plus de 2 000 femmes de plus de 30 pays.
Quel rôle pourrait jouer ADWIN en Afrique, en particulier en Côte d’Ivoire ?
ADWIN peut agir comme un catalyseur de transformation sociale et économique. En Côte d’Ivoire, pays pionnier de l’égalité des chances, nous voulons accompagner les femmes dans leur autonomisation, renforcer leur leadership et leur accès à l’éducation, au financement, à la santé et aux réseaux d’influence. Notre ancrage local via des partenariats stratégiques – comme avec le Compendium des Compétences féminines (COCOFCI) ou le Ministère de la Femme – garantit un impact réel et durable.
Mesdames, en tant que cofondatrices, pouvez-vous nous expliquer le tissu économique de votre groupement ?
Notre groupement repose sur une approche inclusive, intergénérationnelle et panafricaine. ADWIN rassemble des femmes de tous horizons – pas uniquement des entrepreneures ou des dirigeantes – issues de secteurs variés : commerce, tech, santé, culture, finance, mais aussi ingénierie et environnement. Nous travaillons main dans la main avec des écoles, des centres de formation et des institutions engagées pour une éducation accessible à toutes, y compris à celles en reconversion ou en quête de
repères professionnels. ADWIN agit comme une plateforme d’opportunités, créant des ponts entre les talents, les marchés, les ressources et les partenaires. Notre ambition est de favoriser un leadership solidaire, inclusif et enraciné dans les réalités de nos territoires.
Quelles sont les actions prises par ADWIN pendant la crise Covid ou énergétique ?
Bien que jeune, ADWIN est née dans un monde post-Covid. C’est justement dans ce contexte de crises sanitaires, sociales et économiques que nous avons conçu notre modèle numérique, résilient et inclusif. Pour répondre aux vulnérabilités spécifiques des femmes – santé mentale, précarité économique, isolement social – nous avons placé la solidarité, la formation à distance, le mentorat virtuel et la mutualisation des ressources au cœur de notre action. C’est également dans cette optique que nous avons développé ADWINA, notre agent conversationnel intelligent, conçu pour accompagner chaque femme de façon personnalisée dans son parcours sur la plateforme : orientation, conseils, liens vers des ressources utiles, soutien au quotidien. Nous croyons qu’allier technologie et sororité est une réponse concrète aux défis actuels.
L’éducation est un secteur capital dans la préparation des futurs entrepreneurs. Pouvez-vous nous décrire sommairement l’appareil éducatif d’ADWIN ?
Notre programme WINSKILLS est un écosystème de formation conçu pour accompagner les femmes, quel que soit leur profil : étudiantes, professionnelles, en reconversion ou en recherche d’emploi. Nous développons une offre de contenus multilingues, accessibles en ligne, alliant modules produits par ADWIN et contenus tiers issus de partenaires de confiance. Parmi eux, Trace et AI Crafters — avec qui nous sommes liés par un partenariat stratégique — met à disposition un catalogue de plus de 300 cours co-développés avec des acteurs internationaux tels que Google, Schneider Electric ou Visa. Ces formations certifiantes, alignées avec les attentes du marché, enrichissent notre plateforme sans que nous ayons à réinventer ce qui existe déjà. Notre priorité est d’offrir un parcours d’apprentissage à la fois agile, ancré dans les réalités locales, et suffisamment diversifié pour répondre aux ambitions et aux besoins de chaque femme.
Comment y adhérer ?
L’adhésion gratuite se fait via notre plateforme digitale www.adwin.global. En quelques clics, chaque femme peut rejoindre notre communauté, accéder à des contenus, des formations et des opportunités, gratuitement ou via des formules spécifiques. Nous sommes actuellement en phase bêta : notre plateforme est en constante évolution pour
intégrer de nouvelles fonctionnalités, tout en s’adaptant aux réalités du terrain – que ce soit la maîtrise de la consommation de données, les enjeux de littératie numérique ou la diversité des usages. Notre approche est agile, inclusive et à l’écoute des besoins exprimés par notre communauté pour monter en puissance, ensemble.
Vous étiez en Côte d’Ivoire : parlez-nous de votre événement et de l’hospitalité ivoirienne
L’accueil que nous avons reçu à Abidjan a été exceptionnel. Plus de 2 000 femmes venues de plus de 30 pays se sont réunies pour notre lancement. L’énergie, la générosité et la chaleur de l’hospitalité ivoirienne ont largement dépassé nos attentes. La participation de personnalités de haut niveau, y compris de la Première Dame, Son Excellence Dominique Ouattara, et des membres du gouvernement, a témoigné d’un engagement profond en faveur de notre mission. Ce moment restera gravé dans nos mémoires comme un acte fondateur.
Pour clore cet entretien, quel message souhaiteriez-vous adresser aux dirigeantes, femmes inspirantes et jeunes filles en Côte d’Ivoire ?
Nous voulons leur dire ceci : vous êtes puissantes, vous êtes capables, et votre voix compte. Le temps est venu de prendre votre place, d’écrire votre propre histoire et de bâtir ensemble des sociétés plus justes, plus durables et plus inclusives. ADWIN est là pour vous accompagner. Rejoignez le mouvement. Car lorsque les femmes se lèvent, c’est l’histoire qui change. Et c’est le monde qui avance.
Elisabeth Moreno
Prescilli Avenel Delpha
George Axelle Broussillon-Matschinga
Par Rokia LIPORT
