Selon M. Colatrella, les entreprises sont confrontées à une double difficulté. A savoir, l’appréciation de la valeur du diplôme délivré et l’absence de passerelles comme l’apprentissage en alternance.
Adéquation formation-emploi: Eurocham et CIDFOR signent un partenariat
Dans la droite ligne de la mise en œuvre du programme d’immersion en entreprises des enseignants des filières techniques et professionnelles du Centre ivoirien de développement de la formation professionnelle (Cidfor), 121 entreprises membres de la Chambre de commerce européenne (Eurocham) ouvrent désormais leurs portes aux enseignants du Cidfor. Afin que ceux-ci s’inspirent des nouvelles technologies et pratiques en entreprise pour l’adapter aux curricula de formation destinés aux étudiants.
Cette action s’est matérialisée par une signature de convention de partenariat entre la directrice du Cidfor, Brigitte Agnissan et le président d’Eurocham Jean Luc Ruelle, le jeudi 18 juin, au sein de cet établissement de formation à Abidjan-Cocody.
Pour Brigitte Agnissan, avec cette cérémonie de signature de partenariat, son établissement est comblé. « Notre joie est doublée d’une réelle fierté et d’un grand honneur pour la simple raison que c’est une assemblée distinguée et de très haute qualité qui se retrouve aujourd’hui dans nos modestes locaux », poursuit-elle.
Elle a indiqué que ce partenariat démontre des opportunités nouvelles de formation continue des techniques innovantes et d’immersion. Tout en saluant les efforts du ministre Dosso Moussa pour avoir hissé haut l’établissement, les partenaires qui l’ont toujours soutenue dans son engagement à faire du Cidfor une école de référence tant dans la formation que dans la pratique sur le terrain.
Selon elle, le stage des enseignants durera 15 mois, assorti de la production de mémoires qui devraient servir à apporter des révisions aux curricula de formation. Car, reconnaît Brigitte N’Guessan, la question adéquation formation-emploise pose avec acuité et constitue une préoccupation aussi bien pour l’Etat que les entreprises qui embauchent. Malheureusement ces dernières citées constatent ces dernières années des jeunes diplômés non opérationnels à cause de la formation inadaptée aux réalités technologiques des entreprises.
« Eurocham se positionne de plus en plus comme un des piliers majeurs de l’économie ivoirienne avec 128 entreprises adhérentes à ce jour et un chiffre d’affaires consolidé estimé à 4500 milliards Fcfa en 2014, soit plus de 25% du Pib ivoirien », a déclaré Jean Luc Ruelle, président d’Eurocham Côte d’Ivoire.
Il a souligné que l’une des forces de leur institution, ce sont les commissions mises en place qui constituent de véritables moteurs de leurs activités. L’une d’elles (la commission Éducation-Formation) concernée par ladite cérémonie de signature et présidée par Thierry Colatrella s’est “particulièrement engagé à travers un rapprochement avec les structures et les instituts de formations techniques et universitaires en privilégiant les partenariats formalisés avec ses entreprises membres”.
Selon M. Colatrella, les entreprises sont confrontées à une double difficulté. A savoir, l’appréciation de la valeur du diplôme délivré et l’absence de passerelles comme l’apprentissage en alternance.
Pour éviter l’inadéquation entre la formation dispensée et l’emploi, il révèle que sa commission a mis en place “un cadre d’échanges avec les recruteurs et les établissements dans la dynamique de développement de la formation pratique de leurs sociétés adhérentes”.
PME PMI MAGAZINE avec FRATMAT
