Dans son livre “Les secrets d’un esprit millionnaire” l’auteur millionnaire T. Harv Eker jette la lumière sur la façon dont les personnes les plus riches se séparent du commun des mortels.
Leur succès se résume à des choix spécifiques qu’ils font sur une base quotidienne que la plupart d’entre nous ne parviennent pas à copier, écrit-il, et ces choix ne sont pas nécessairement compliqués. En fait, tout le monde peut copier la mentalité des personnes les plus riches du monde.
Une distinction majeure entre les riches et tous les autres est la façon dont ils choisissent de se faire payer: Les gens riches choisissent de se faire payer en fonction des résultats qu’ils produisent, pas combien de temps ils travaillent.
“Les gens riches sont généralement propriétaires de leur propre entreprise dans une certaine forme. Ils font leur revenu de leurs bénéfices”, explique Eker. “Les gens riches travaillent à la commission ou des pourcentages de revenus. Les gens riches choisissent des stock options et le partage des profits au lieu des salaires plus élevés.”
Pendant ce temps, les gens ordinaires choisissent d’être payés en fonction du temps – d’un salaire fixe ou horaire.
Bien sûr, il y a un sentiment de sécurité avec un salaire fixe qui vient chaque mois, et un élément de risque avec la possession d’une entreprise ou d’investir dans des actions – mais cette sécurité vous met loin de la richesse. Selon l’auteur.
“Vivre sur la base de la sécurité c’est vivre sur la base de la peur“, écrit-il. “Ce que vous êtes en train de dire est ‘Je crains que je ne serai pas en mesure de gagner assez en fonction de ma performance, donc je me contenterai pour gagner juste assez pour survivre ou être à l’aise.’ … Si vous choisissez d’être payé pour votre temps, vous êtes en train de tuer quasiment vos chances pour la richesse “.
- Harv Eker partage deux conseils pour commencer à penser et agir comme un millionnaire: Soyez payé au pourcentage ou de travailler pour vous-même, et ne jamais mettre un plafond sur votre revenu.
avec lentrepreneuriat
