Description du poste
- Assister le Directeur Commercial & Marketing dans l’élaboration des politiques / stratégies Marketing ;
- Assurer la coordination des activités Marketing ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies et plans d’actions Marketing afin de traduire la politique Marketing et réaliser les performances attendues ;
- Effectuer des analyses Générales ou spécifiques du marché de la téléphonie mobile ;
- Définir les stratégies Marketing participant à la réalisation de ces objectifs (politiques produits et services, politique tarifaire, politique de distribution….) ;
- Assurer la veille du marché et de la concurrence afin de développer les produits et services adaptés au marché et rentabiliser l’activité de l’Entreprise ;
- Informer sa hiérarchie des tendances, évolutions et besoins des clients ;
- Concevoir des offres et services adaptés au segment des marchés visés ;
- Organiser et coordonner le suivi du cycle de vie des produits/ services et mettre en œuvre des actions correctives ;
- Identifier et développer des stratégies d’innovations de l’activité Marketing afin d’assurer la pérennité de celle-ci et accroître ses parts de marché ;
- Contribuer à développer en interne comme à l’externe l’image de marque de l’Entreprise afin de susciter la sympathie et l’adhésion de la population vis-à-vis des activités qu’elle mène ;
- Analyser les indicateurs relatifs à l’activité Marketing afin de proposer les actions correctives ou préventives idoines ;
- Veiller à la mise en œuvre des procédures, normes et supports de travail afin d’assurer un fonctionnement cohérent des Départements et Services ;
- Proposer des actions nécessaires à l’amélioration des performances et processus de la fonction Marketing ;
- Coacher ses collaborateurs afin de développer leurs compétences ;
- Fixer des objectifs aux collaborateurs et répartir leurs tâches ;
- Déceler et valoriser le potentiel de ses collaborateurs ;
Profil du poste
- Niveau de Formation : BAC + 5/6
- Domaine : Commerciale/Marketing/Ventes/Gestion
- Etre un bon communicateur
- Etre organisé et avoir le sens des responsabilités
- Etre capable de travailler sous pression
- Etre disponible, dynamique, curieux, persuasif et créatif
- Etre rigoureux et pragmatique
- Etre force de proposition
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Faire preuve de maîtrise de soi.
- Etre capable de travailler en équipe, former et évaluer l’activité des collaborateurs.
- Avoir d’excellentes qualités relationnelles, une bonne capacité d’écoute, une grande ouverture d’esprit, et une capacité d’adaptation.
- Avoir une locution aisée et bonnes capacités rédactionnelles en Français, maîtriser l’Anglais commercial
- Etre capable de concevoir des produits et services compétitifs
- Etre capable de mener une étude de marché
- Etre capable d’élaborer un business model et des rapports bilan sur ses activités
- Etre capable d’élaborer un plan Marketing
- Connaitre l’environnement des médias locaux
- Etre capable de dynamiser des équipes pluridisciplinaires
- Etre capable de traduire une politique commerciale en objectifs opérationnels
Dossiers de candidature
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