Les femmes représentent 40,4% des effectifs et 39,5% de la population cadre du groupe Attijariwafa bank, indique le groupe dans son rapport annuel et de responsabilité sociale au titre de l’année 2016.
Ces données sont globalement stables ces dernières années grâce notamment à la politique du groupe qui consacre la non-discrimination.
À cet effet, cette approche genre au sein du groupe a permis à Wafasalaf de recevoir le prix de la «Mixité et démarche participative» aux Trophées de la diversité 2016 pour récompenser ses pratiques innovantes en matière de formation à la non-discrimination, à l’égalité et à la diversité.
Ainsi, 37% des nouvelles recrues de la banque en 2016 sont des femmes contre 33% en 2015, explique le document. Le rapport annuel et de responsabilité sociale d’Attijariwafa relate les principales réalisations du groupe et illustre son engagement en faveur d’un développement durable.
Avec leseco.ma
