Etihad Airways veut supprimer 50 postes de pilotes d’ici la fin du mois dans un cadre de restructuration après avoir accusé des pertes importantes ces deux dernières années (1,5 milliard de dollars en 2017).
La compagnie d’Abou Dhabi compterait environ 160 postes de pilotes en trop sur 2.065 et va en supprimer 50 d’ici fin janvier, ont rapporté deux sources à l’agence Reuters, citant un document interne. Interrogée par Reuters, une porte-parole a confirmé que le département des opérations de vols faisait l’objet d’une étude, mais que les éventuelles réductions de postes seraient faibles.
Etihad n’a pas encore publié ses résultats définitifs pour 2018, mais dans ce document interne, elle indique avoir accusé une « perte importante » l’année dernière. Egalement, elle dit s’attendre à rester dans le rouge en 2019. Son directeur général, Tony Douglas, avait déclaré à Reuters en juillet que la compagnie devenait « plus rationnelle », après avoir essuyé des pertes d’environ 3,5 milliards de dollars (3 milliards d’euros) au cours des deux dernières années.
Après avoir investi des milliards de dollars dans d’autres compagnies aériennes en difficulté (Air Berlin, Alitalia, Jet Airways) et développé son réseau aux quatre coins du monde à l’exemple des concurrentes Emirates et Qatar, Etihad s’est retrouvée fortement déficitaire. En juillet dernier, elle a mis en place un plan de restructuration pour réduire ses coûts d’exploitation de 7 à 10% et se concentrer sur l’efficacité de son organisation. En novembre dernier, elle a fêté son 15e anniversaire.
Avec air-journal
