Selon une étude, un Français sur dix estime qu’il va perdre son emploi dans les prochaines années à cause du numérique. Une grande majorité estime néanmoins que le virage digital est une chance pour l’emploi.
La révolution digitale déjà en marche va métamorphoser le monde du travail dans les années à venir. Un grand nombre d’études vont en ce sens depuis plusieurs mois. Algorithmes, intelligences artificielles, et autres artifices digitaux vont bouleverser la quotidien au travail et la vie en entreprise des millions de salariés. Selon une nouvelle étude Harris Interactive pour le cabinet Julhiet Sterwen, menée auprès d’un millier de salariés français, trois actifs sur quatre prévoient la modification – voire la suppression pure et simple – de leur travail d’ici à 2030.
Pemier enseignement de cette étude: les salariés français ont parfaitement conscience du grand «big bang» du monde du travail! Ils ne se posent plus la question de savoir s’il aura lieu ou quand, mais se questionnent déjà sur la façon dont cela va modifier leur quotidien. Et le chiffre suscité n’est pas perçu négativement par les sondés. C’est d’ailleurs la seconde raison de se réjouir: les salariés français sont très optimistes et convaincus des effets bénéfiques de la digitalisation du travail, à la fois pour la croissance économique (66% des sondés), mais aussi pour la performance de leur entreprise (70% d’entre eux).
«C’est le propre de cette étude: quand la plupart des sondages sur la révolution digitale compilent des données macroéconomiques ou mesurent l’opinion des décideurs, nous mettons à jour le ressenti des salariés», précise Marc Sabatier, président du cabinet Julhiet Sterwen. En revanche, ils sont un peu moins confiants pour leur propre carrière…
Métamorphose de la banque et l’assurance
Ce chiffre est également révélateur de la lucidité des salariés: seuls 14% pensent que le numérique générera plus d’emplois qu’il n’en supprimera! Un constat qui est davantage établi par les salariés des grands groupes (12%), que ceux des ETI (6%) ou des PME (7%)… Dans quels domaines les employés craignent le plus pour leur travail? Deux secteurs se distinguent nettement des autres, selon l’étude Harris Interactive: la banque et l’assurance. Après le virage du digital – si tant est qu’il se termine un jour! – 75% des salariés des banques et assurances estiment que leur métier ne sera plus du tout le même… et 14% pensent qu’il aura disparu. Il y a quelques mois, une étude réalisée par un collectif universitaire pour le Syndicat national des banques SNB/CFE-CGC révélait que les trois quart des salariés des banques jugent que leurs conditions de travail se dégradent.
Même constat dans l’industrie, où sept salariés sur dix prévoient que leur emploi va changer. Mais aussi dans le secteur des télécommunications et la grande distribution, où les salariés annoncent (10% pour le premier secteur et 5% pour le second) la mort de leur emploi! Pis encore: dans ces secteurs en pleine mutation – a fortiori dans les grandes entreprises – les salariés ont l’impression d’être délaissés par leurs employeurs respectifs, coupables selon eux de privilégier les technologies… C’est une erreur: il n’y a pas de technologies sans talents. Les deux sont intrinséquement liés.
Avec lefigaro
