Du 25 janvier au 1er février 2018, se sont tenus au sein du Ministère des Mines, des travaux en sous-commissions chargées d’examiner les préoccupations émises par le Syndicat des Professionnels des Mines (SYPROMINES), sous la coordination du Secrétaire Général du Ministère, en vue de soumettre au Ministre des Mines des réponses urgentes destinées à améliorer l’activité quotidienne de tous les agents de l’administration minière.
Ces travaux, qui ont enregistré les présences du Secrétaire Général Adjoint 1 du Ministère des Mines, de l’Inspecteur Général des services, des Conseillers Juridique et des Carrières du Ministre, des Directeurs Généraux assistés de leurs Adjoints respectifs, du Directeur Central Adjoint des Ressources Humaines Mines et du Président du SYPROMINES, assisté de quatre membres de son Bureau, ont porté sur six grands chapitres :
l’application et le respect des dispositions des différents textes organiques des entités administratives du Ministère : le Secrétariat Général, les Directions Générales et les Subdivisions Territoriales ;
l’organisation et la programmation annuelle des missions de contrôle, de la rotation et de la composition des équipes au sein des Directions Générales et de la définition de la feuille de route des Directions Générales ;
le planning de formation et les besoins en recrutement du Ministère des Mines, ainsi que la vérification et la clarification de la situation administrative d’un agent du Ministère exerçant dans le privé comme Directeur d’un Cabinet d’Etudes ;
la création d’une Régie de Recettes des Mines et de Régies des Dépenses au sein des Directions Générales, pour le financement des missions de contrôle sur le terrain et de suivi des activités des opérateurs miniers ;
l’octroi de bons de matériaux de construction à tous les agents de l’administration des Mines ;
l’affectation optimale des véhicules du Ministère des Mines.
Les conclusions et recommandations de ces travaux ont été présentées ce mardi 06 Février 2018 au Ministre des Mines, Monsieur Christian MAGNAGNA, en vue de leur validation et de la signature du procès-verbal déclinant la feuille de route convenue par les parties prenantes, afin de prendre toutes les dispositions utiles et urgentes pour leur mise en œuvre.
A la suite de la lecture dudit procès-verbal, le Ministre des Mines a salué la cohésion dont ont fait preuve ses collaborateurs lors de l’accomplissement ce travail, qui démontre à suffisance l’implication de l’ensemble de l’Administration minière dans la vision d’amélioration des conditions de travail des agents de ce secteur, mais aussi et surtout dans la démarche d’accroissement de la contribution du secteur minier au PIB national, tout en approuvant sa signature.
Aussi, a-t-il mentionné à l’auditoire que : « ce travail vise l’amélioration du secteur minier gabonais et pas juste celle des conforts de l’agent public. Nous devons œuvrer pour une meilleure appropriation par chacun de la lettre de mission prescrite par le Premier-Ministre, Chef du Gouvernement, Monsieur Emmanuel ISSOZE NGONDET, au Ministère des Mines. L’objectif est d’atteindre une meilleure rentabilité de notre administration…. La signature de ce procès verbal entre le Secrétaire Général du Ministère des Mines, Mr Pierre-Marie MBOULA et le Président du SYPROMINES, Mr Chen MENGUE M’OBIANG, ici présents, n’est que l’accomplissement de la première étape de ce travail à savoir s’assigner une feuille de route commune, prenant en compte l’amélioration des conditions de travail des agents et de leur rentabilité. Après quoi, il faudra sous peu évaluer l’effectivité de l’exécution des recommandations inscrites dans le PV par les deux parties et ce, dans le respect de la hiérarchie, de la transparence des actions, de la cohésion et de la convivialité dans le travail de l’administration ».
Le Secrétaire Général du Ministère, l’Inspecteur Général des Services et le Président du SYPROMINES ont, tour à tour, pris la parole pour exprimer le même sentiment de satisfaction du déroulement du travail effectué et des résultats y relatifs, sans manquer de féliciter l’esprit de démocratie et de conciliation insufflé par le Ministre, initiateur de cette démarche pour une administration aussi bien épanouie qu’impliquée dans l’amélioration de ses performances.
