Un juge peut dénoncer un licenciement pour motif personnel ou économique ; l’intitulé de la requalification diffère selon les cas. Le licenciement nul est un licenciement annulé, car discrim... Read more
Un salarié licencié pour motif personnel ou économique recoit une indeminité. Le montant de cette indemnité de licenciement dépendra de plusieurs critères (salaire, ancienneté). Elle peut êt... Read more
Lors d’un entretien d’embauche, les femmes sont interrompues 25% plus souvent que leurs homologues masculins, affirme une étude américaine. Les recruteurs sont aussi plus pointil... Read more
L’employeur dispose d’un “pouvoir disciplinaire” permettant de prononcer des sanctions simples ou lourdes, selon le comportement de l’employé. La transgression... Read more
Facebook a écrasé les estimations des bénéfices trimestriels mercredi, et les stocks de la société ont atteint un sommet historique. C’est une autre étape importante dans une lo... Read more
Loin des stéréotypes rigides d’antan, le patron des temps modernes cultive la cool attitude. Voici alors 5 conseils pour devenir ce type d’entrepreneur : Soyez compréhensif et non passif Lor... Read more
L’entrepreneuriat et le management sont deux choses différentes qui ne font pas appel aux mêmes qualités personnelles. Néanmoins, l’un engendre l’autre ! On imagine difficilement comment ent... Read more
L’absentéisme est un cas de plus en plus fréquent dans les entreprises. Ayant atteint des proportions énormes cette année (18 %), le temps d’absentéisme est équivalent à 16,6 jours d’absence... Read more
Certes, l’erreur est éducative. Mais à force d’accumuler les bévues, on frôle parfois l’incompétence. Petite revue des impairs à proscrire dans la gestion de vos équipes. D... Read more
L’expert en management de transition Valtus s’est inséré dans une garantie « personne clef ». Un quart des PME périclitent dans l’année qui suit la perte d’un dirigea... Read more
Être un entrepreneur est loin d’être facile. Des nuits blanches, stress constant et de faire plusieurs choses pour assurer le bon fonctionnement de votre business. Alors, comment reste... Read more
Les héros de la série – Frank et Claire Underwood – n’ont qu’un objectif : le pouvoir. Pour l’obtenir puis le conserver, le couple aux dents longues use de méth... Read more
Au travail, nous confondons trop souvent vitesse et précipitation. Du coup, il nous arrive de faire trop vite des choix importants, des choix dont nous nous mordons les doigts longtemps aprè... Read more
Pour les entreprises françaises, principalement les PME ayant fait le pari de l’innovation, le marché américain représente une manne certaine. Il est nécessaire de bien en appréhender les pa... Read more
L’adage dit que tout bon dirigeant se doit d’être le “premier vendeur de son entreprise”. Et l’occupation incessante du terrain est la qualité primordiale d... Read more
Le continent ne manque plus de compétences. Mais un jeune diplômé ne devient pas cadre dirigeant en un jour. Pour développer le potentiel de leurs meilleurs éléments, les entreprises les con... Read more
Pour être un leader capable de créer des équipes unies, pleines de valeur, qui promeuvent l’épanouissement personnel et le tout dans une atmosphère amicale (ou, mieux encore, familiale), vou... Read more
Les dirigeants d’entreprises performantes font preuve de rapidité et d’efficacité, et ce grâce à leur capacité d’adaptation au changement et à saisir de nouvelles opportunités. Dans un monde... Read more
Que l’on soit manager ou dirigeant, l’arrivée dans de nouvelles fonctions est toujours une période délicate : peur de ne pas être à la hauteur, méconnaissance de l’entreprise et de sa cultur... Read more
Adamou Diaw est un businessman à part. Après avoir bâti un empire éducationnel dans son pays le Sénégal autour du célèbre Institut supérieur de Managament (ISM) de Dakar qui, en 25 ans d’exi... Read more
